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Título
Text copied to clipboard!Administrador de Sistema de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Administrador de Sistema de RH altamente qualificado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por gerenciar, configurar e manter os sistemas de informação de RH, garantindo que todas as operações relacionadas a dados de colaboradores, folha de pagamento, benefícios e processos de recrutamento sejam executadas de forma eficiente, segura e conforme as políticas da empresa. O Administrador de Sistema de RH atuará como ponto de contato entre o departamento de RH, TI e fornecedores de software, assegurando que as necessidades do negócio sejam traduzidas em soluções tecnológicas eficazes. Suas principais funções incluem a administração de acessos, resolução de problemas técnicos, treinamento de usuários, atualização de sistemas e implementação de melhorias. Também será responsável por monitorar a integridade dos dados, realizar auditorias periódicas e garantir a conformidade com as normas de proteção de dados. O candidato ideal deve possuir sólidos conhecimentos em sistemas de gestão de RH, experiência prévia em administração de sistemas, habilidades analíticas e capacidade de comunicação clara. É fundamental ter proatividade para identificar oportunidades de otimização e garantir que o sistema suporte o crescimento e as mudanças organizacionais. Se você é apaixonado por tecnologia, processos de RH e deseja contribuir para a eficiência operacional da empresa, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e manter sistemas de informação de RH
- Administrar acessos e permissões de usuários
- Realizar treinamentos para usuários do sistema
- Monitorar a integridade e segurança dos dados
- Implementar atualizações e melhorias nos sistemas
- Resolver problemas técnicos e prestar suporte
- Realizar auditorias periódicas nos sistemas
- Garantir conformidade com normas de proteção de dados
- Documentar processos e procedimentos do sistema
- Colaborar com equipes de TI e fornecedores de software
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Tecnologia da Informação, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia com sistemas de RH (ex: SAP, TOTVS, ADP)
- Conhecimentos em segurança da informação
- Habilidade para solucionar problemas técnicos
- Boa comunicação e capacidade de treinamento
- Organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe
- Conhecimento em legislação trabalhista e LGPD
- Experiência com integração de sistemas
- Disponibilidade para atualização constante
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com sistemas de RH?
- Já implementou melhorias em sistemas de gestão de pessoas?
- Como lida com situações de urgência técnica?
- Possui experiência em treinamentos de usuários?
- Como garante a segurança dos dados dos colaboradores?
- Já trabalhou com integração entre sistemas de RH e outros softwares?
- Quais sistemas de RH você domina?
- Como realiza auditorias em sistemas de informação?
- Tem conhecimento sobre LGPD?
- Está disposto a participar de treinamentos e atualizações constantes?
